Casper Vahr Glorvigen
Casper Vahr Glorvigen er uddannet hos advokatfirmaet Bech-Bruun og har sidenhen arbejdet 4½ år som advokat hos Gorrissen Federspiel Advokatpartnerselskab, inden han kom til WTC advokaterne i 2019.
Casper rådgiver primært virksomheder inden for selskabsret, insolvensret, aftaleret og forsikringsret, ligesom han forestår behandling af konkursboer og retssager. Derudover har Casper betydelig erfaring med sø- og transportretlige forhold.
Casper har solid erfaring med rådgivning om og bistand til løsning af kommercielle tvister, herunder voldgifts- og retssager. Casper har været involveret i en række større internationale voldgiftssager, ligesom han har ført en række indenlandske voldgifts- og retssager, blandt andet vedrørende ubetalte, uopfyldte eller misligholdte kontrakter, ulovlige kapitalejerlån, omstødelsessager, dækningssalg, arbejds- og personskader, eneforhandleraftaler, skibsbygningskontrakter mv.
Derudover har Casper erfaring med behandling af konkursboer.
Casper har endvidere erfaring med undervisning i tvistløsningsmuligheder og andre juridiske forhold.
Relaterede artikler
Arbejdsgiverens kontrol af medarbejderens mails
Hvornår en arbejdsgiver må kontrollere en medarbejders mails fremsendt eller modtaget via virksomhedens IT-system, er en vanskelig grænse at fastslå. Højesteret har i en principiel konkret sag taget stilling til
Den “nye” lejelov
Den ”nye” lejelov trådte i kraft den 1. juli 2015. Formålet med lovforslaget var at forenkle reglerne. Ejendomsforeningen Danmark vurderer, ligesom to ud af tre lejerorganisationer, at konsekvensen desværre blev
Opsigelse under sygdom
Misforståelserne omkring en arbejdsgivers mulighed for at opsige en syg medarbejder er udbredte, idet mange arbejdsgivere fejlagtigt har den opfattelse, dels at en syg medarbejder ikke kan opsiges under sygdom,