Internettet flyder med informationer om persondataforordningen og der findes mange selvudnævnte eksperter på området. Det kan være svært at finde ud af, hvad der er fakta og hvad der er myter. I denne artikel rydder vi lidt op i de myter og fakta der er på området.
Persondataforordningen har været uhåndgribelig for mange, og de komplicerede regler er typisk blevet kritiseret for at være ukonkrete og uforståelige for alle andre end juristerne i Bruxelles. Det vil vi gerne lave om på, og derfor har vi lavet en kort liste med håndgribelige tiltag og opgaver, som din virksomhed skal igennem i 2019.
Årets ord i 2018 blev ”hvidvask”, men for langt de fleste danske virksomheder var det ord som GDPR, persondataforordningen og databehandleraftaler, der fyldte mest. Læs her, hvilke hovedkonklusioner vi kan drage ud fra de erfaringer, vi har fået.
Vi har nedenfor beskrevet den typiske proces for en virksomhed til at blive compliant med persondataforordningen og den kommende databeskyttelseslov. Forordningen indeholder både en række juridiske og tekniske krav, hvorfor…
Persondataforordning indfører pr. 25. maj 2018 en lang række skærpede krav og betydelige bøder for overtrædelser af forordningens regler, hvorfor danske virksomheder allerede nu bør foretage en nærmere vurdering af,…
Alle virksomheder behandler persondata – hvilket fx kan være oplysninger om medarbejdere, et kundekartotek, navn, adresse, e-mailadresse eller telefonnummer på en leverandør eller samarbejdspartner, fotografier eller en forenings medlemsfortegnelse –…