19. aug 2026 | Ansættelsesret og arbejdsret
I en ny dom fastslår Vestre Landsret, at opsigelsen af en ansat, der havde senfølger efter COVID-19, var forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven. Medarbejderen...
23. jun 2026 | Ansættelsesret og arbejdsret
Når ferien skal planlægges, opstår spørgsmålet ofte: Kan medarbejderen selv bestemme, hvornår ferie kan afholdes, eller er det arbejdsgiveren, der bestemmer? Som arbejdsgiver har du ret til at...
25. mar 2026 | Ansættelsesret og arbejdsret
I februar fremsatte Beskæftigelsesministeriet et lovforslag om implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i den danske ligelønslov med virkning fra 1. januar 2027. Formålet er at styrke...
22. dec 2025 | Ansættelsesret og arbejdsret, Diverse, Familieret, Fast ejendom, Lejeret, Selskabsret
Endnu et år er ved at være gået, og vi har vanen tro udgivet en masse spændende og aktuelle artikler i løbet af året. Her er en oversigt over de mest læste artikler i 2025: Modregning af anden løn i...
1. jul 2025 | Ansættelsesret og arbejdsret
Højesteret har for nyligt klargjort, hvornår en opsigelse i forbindelse med fertilitetsbehandling, kan være i strid med ligebehandlingsloven. En nylig afgørelse fra Højesteret klargjorde, at...
10. mar 2025 | Ansættelsesret og arbejdsret
En nylig voldgiftskendelse sætter fokus på, hvornår en medarbejder kan anses som selvtilrettelægger og dermed være undtaget fra arbejdstidsreglerne og pligten til at tidsregistrere. Sagens baggrund...
6. feb 2025 | Ansættelsesret og arbejdsret, Retssager
Det er dyrt at føre en retssag ved domstolene, og det kan afholde mange fra at få prøvet deres sag ved retten. Men der er ofte mulighed for økonomisk bistand, hvis man f.eks. er blevet opsagt uretmæssigt.
7. jan 2025 | Ansættelsesret og arbejdsret, GDPR (Persondata)
AI-forordningen fra EU trådte i kraft den 1. august 2024, men de enkelte forpligtelser i AI-forordningen finder løbende anvendelse i perioden 2025 til 2027. Forordningen stiller skærpede krav til...