29. maj 2023 | Ansættelsesret og arbejdsret, GDPR (Persondata)
Beskyttelse af personlige oplysninger og privatliv er vigtige faktorer i et trygt arbejdsmiljø. Datatilsynet har for nyligt udtalt kritik, hvor en arbejdsgiver delte for mange oplysninger om en...
25. maj 2023 | Ansættelsesret og arbejdsret
Den 1. juli 2023 træder en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår i kraft. Loven har betydelige konsekvenser for dig som arbejdsgiver og dine forpligtelser over for dine medarbejdere....
6. maj 2023 | Ansættelsesret og arbejdsret
Ferieperioden er over os, men hvad gælder, hvis din medarbejder bliver syg, inden medarbejderen påbegynder sin planlagte ferie, eller hvis medarbejderen bliver syg under afholdelse af sin ferie....
22. dec 2022 | Ansættelsesret og arbejdsret, Arveret, Diverse, Entrepriseret, ESG, Familieret, Fast ejendom, Immaterialret, Insolvens, Lejeret, Markedsføring, Retssager, Selskabsret, Skat og afgifter, Strafferet
Endnu et år er gået her hos WTC advokaterne. I løbet af året har vi udgivet en masse relevante artikler med det formål at oplyse og vidensdele. Her ser du de mest læste artikler i år 2022. Køberet...
19. okt 2022 | Ansættelsesret og arbejdsret
Medarbejdernes restferie skal enten afholdes, udbetales eller overføres inden ferieafholdelsesperioden udløber den 31. december 2022. Uagtet, at den ferielov, vi har nu, trådt i kraft for mere end...
17. okt 2022 | Ansættelsesret og arbejdsret, Selskabsret
Danmark og Europa står i en alvorlig energikrise. Angrebene på gasledningerne i Nordsøen og Ruslands beslutning om ikke at genåbne Nord Stream 1 har gjort hele forsyningssituationen endnu mere...
11. aug 2022 | Ansættelsesret og arbejdsret
Som arbejdsgiver er du forpligtet til at lave en ansættelseskontrakt (også kaldet ansættelsesbevis) til dine ansatte. I denne artikel får du overblik over de lovkrav, der er forbundet med...
15. jul 2022 | Ansættelsesret og arbejdsret
Barselsloven ændres for børn født fra og med 2. august 2022. Med de nye regler deles barselsorloven ligeligt mellem forældrene, medmindre forældrene måtte vælge en anden fordeling af orloven....