WTC-HR

Det er vores erfaring, at virksomheder, der ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation, og som ikke har en HR-afdeling, alt for ofte ender i dyre og ressourcekrævende retssager, fordi de ikke har fået den nødvendige juridiske sparring inden for ansættelses- og arbejdsretlige emner.

For at imødekomme det voksende behov for juridisk ansættelsesretlig rådgivning, tilbyder vi nu WTC-HR-abonnementsordning.

Inkluderet i abonnementet

Som abonnementskunde får I adgang til følgende uden særskilt betaling:

Ved ansættelse af medarbejdere drøfter vi de mulige vilkår med jer, f.eks. behov for ansættelsesklausuler
Vi gennemgår jeres ansættelseskontrakter for at sikre, at de overholder gældende krav, samt at de aftalte vilkår er gyldige
Løbende sparring vedrørende ansættelses- og arbejdsretlige problemstillinger
Skal I opsige eller bortvise en medarbejder, så bistår vi med udfærdigelse af opsigelsen eller bortvisningen
Indbydelse til kurser på vores kontor vedr. ny ferielov, GDPR-compliance (persondataforordningen) og almindelige arbejdsretlige emner
Vi sender jer løbende relevante nyheder indenfor arbejdsretlige emner

Derudover får I 20% rabat på advokatsalær, når vi udfører ansættelses- og arbejdsretlige opgaver for jer, der ikke er omfattet af abonnementsordningen. F.eks. ved udarbejdelse af ansættelseskontrakter, forhandlinger med lønmodtagere eller fagforeninger, gennemførelse af retssager for domstolene eller i arbejdsretten o. lign.

Pris og vilkår

Prisen for et abonnement er 899,- kr. ekskl. moms om måneden. Vi fakturerer kvartalsvis forud, henholdsvis 1.1, 1.4, 1.7 og 1.10. Abonnementet kan efter 3 måneder opsiges med en måneds varsel til ophør ved udgangen af et kvartal.

Spørgsmål?

Kunne I tænke jer at høre mere om WTC-HR, eller har I spørgsmål af ansættelses- eller arbejdsretlig karakter, er I altid velkommen til at kontakte advokat Gabriel L. K. Martiny, advokat Jan Aarup eller advokat Malin Lundø Brun.