WTC-HR
Det er vores erfaring, at virksomheder, der ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation, og som ikke har en HR-afdeling, alt for ofte ender i dyre og ressourcekrævende retssager, fordi de ikke har fået den nødvendige juridiske sparring inden for ansættelses- og arbejdsretlige emner.
For at imødekomme det voksende behov for juridisk ansættelsesretlig rådgivning, tilbyder vi nu WTC-HR-abonnementsordning.
Inkluderet i abonnementet
Som abonnementskunde får I adgang til følgende uden særskilt betaling:
- Ved ansættelse af medarbejdere drøfter vi de mulige vilkår med jer, f.eks. behov for ansættelsesklausuler
- Vi gennemgår jeres ansættelseskontrakter for at sikre, at de overholder gældende krav, samt at de aftalte vilkår er gyldige
- Løbende sparring vedrørende ansættelses- og arbejdsretlige problemstillinger
- Skal I opsige eller bortvise en medarbejder, så bistår vi med udfærdigelse af opsigelsen eller bortvisningen
- Indbydelse til kurser på vores kontor vedr. ny ferielov, GDPR-compliance (persondataforordningen) og almindelige arbejdsretlige emner
- Vi sender jer løbende relevante nyheder indenfor arbejdsretlige emner
Derudover får I 20% rabat på advokatsalær, når vi udfører ansættelses- og arbejdsretlige opgaver for jer, der ikke er omfattet af abonnementsordningen. F.eks. ved udarbejdelse af ansættelseskontrakter, forhandlinger med lønmodtagere eller fagforeninger, gennemførelse af retssager for domstolene eller i arbejdsretten o. lign.
Pris og vilkår
Prisen for et abonnement er 899,- kr. ekskl. moms om måneden. Vi fakturerer kvartalsvis forud, henholdsvis 1.1, 1.4, 1.7 og 1.10. Abonnementet kan efter 3 måneder opsiges med en måneds varsel til ophør ved udgangen af et kvartal.
Spørgsmål?
Kunne I tænke jer at høre mere om WTC-HR, eller har I spørgsmål af ansættelses- eller arbejdsretlig karakter, er I altid velkommen til at kontakte advokat Gabriel L. K. Martiny, advokat Jan Aarup eller advokat Malin Lundø Brun.
Kontaktpersoner med speciale i HR-jura


